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Sistema de Gestión Anti-Soborno

El soborno es uno de los problemas más complejos y difíciles que afectan a la economía y la sociedad internacionales.Según el Banco Mundial, cada año se paga en todo el mundo más de un billón de dólares en sobornos, lo que plantea serios problemas para el comercio internacional, la estabilidad política y la viabilidad empresarial

QUÉ ES ISO 37001
QUÉ ES ISO 37001

La norma ISO 37001 se publicó el 10/2016 y proporciona los requisitos para que una empresa implemente, mantenga y mejore un sistema antisoborno, promoviendo una filosofía comercial ética.
Incluye medidas y controles basados en buenas prácticas y tiene como objetivo cultivar una cultura corporativa contra el soborno. Es implementado por todas las empresas y puede ser compatible con los procedimientos, procesos y medidas de control que existen de acuerdo con los sistemas de gestión existentes (por ejemplo, sistema de gestión de calidad según ISO 9001).

Los puntos principales para implementar un sistema de gestión antisoborno son:

Política antisoborno

1

Equipo de cumplimiento antisoborno

2

Evaluación de riesgos

3

Diligencia debida sobre proyectos y socios comerciales

4

Realización de auditorías financieras, no financieras y contractuales

5

Conflicto de intereses

6

Política de Obsequios, Hospitalidad y Gastos

7

Reporting, seguimiento e investigación

8
BENEFICOS DE LA IMPLEMENTACIÓN ISO 37001
Los principales beneficios de implementar un sistema de gestión antisoborno según la norma ISO 37001
son los siguientes:
  •  Reducir el riesgo de que se produzcan sobornos
  •  Obtener una ventaja comparativa en el mercado, especialmente para las empresas que se ocupan de los servicios públicos
  •  Proporcionar pruebas a las partes interesadas de que la empresa ha tomado todas las medidas necesarias para evitar el soborno
  •  Es una herramienta útil para formular y gestionar la estrategia de sostenibilidad de una empresa
  •  Movilización y participación activa del personal
  •  Valor agregado a los principios de sustentabilidad y responsabilidad social ya implementados por una empresa, cultivando una filosofía empresarial ética
  •  Incluso en el caso de una investigación de soborno, brinda evidencia a las partes interesadas y a las autoridades pertinentes de que la empresa había tomado medidas para evitar
BENEFICOS DE LA IMPLEMENTACIÓN ISO 37001

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PREGUNTAS FRECUENTES
Los requisitos de ISO 37001 son generales y se aplican a todas las empresas, independientemente de su tipo, tamaño y naturaleza. Está dirigido a empresas del sector público y privado, así como a ONG.
Si bien la implementación de dicho sistema y su certificación según la norma ISO 37001 no puede excluir la existencia de un incidente de soborno, ayuda a la empresa a implementar medidas fuertes y efectivas para evitarlo y reducir los riesgos relacionados.
El soborno se define en función del marco legal aplicable y difiere de un país a otro. La norma proporciona una definición general de soborno, que cubre tanto el soborno activo como el pasivo, pero la definición exacta depende de la legislación pertinente.
Persona de contacto
Enrique Ayuso Fernández

Enrique Ayuso Fernández

Tel: +34 630 648 960

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