spinner

W o r l d L e a d e r C e r t i f i c a t i o n

Sistema de Gestión Anti-Soborno

El soborno es uno de los problemas más complejos y difíciles que afectan a la economía y la sociedad internacionales.Según el Banco Mundial, cada año se paga en todo el mundo más de un billón de dólares en sobornos, lo que plantea serios problemas para el comercio internacional, la estabilidad política y la viabilidad empresarial

QUÉ ES ISO 37001
QUÉ ES ISO 37001

La norma ISO 37001 se publicó el 10/2016 y proporciona los requisitos para que una empresa implemente, mantenga y mejore un sistema antisoborno, promoviendo una filosofía comercial ética.
Incluye medidas y controles basados en buenas prácticas y tiene como objetivo cultivar una cultura corporativa contra el soborno. Es implementado por todas las empresas y puede ser compatible con los procedimientos, procesos y medidas de control que existen de acuerdo con los sistemas de gestión existentes (por ejemplo, sistema de gestión de calidad según ISO 9001).

Les principaux points pour la mise en œuvre d'un système de gestion anti-corruption sont :

Política antisoborno

1

Equipo de cumplimiento antisoborno

2

Evaluación de riesgos

3

Diligencia debida sobre proyectos y socios comerciales

4

Realización de auditorías financieras, no financieras y contractuales

5

Política de Obsequios, Hospitalidad y Gastos

6

Conflicto de intereses

7

Reporting, seguimiento e investigación

8
BENEFICOS DE LA IMPLEMENTACIÓN ISO 37001

Los principales beneficios de implementar un sistema de gestión antisoborno según la norma ISO 37001 son los siguientes:

  • Reducir el riesgo de que se produzcan sobornos
  • Obtener una ventaja comparativa en el mercado, especialmente para las empresas que se ocupan de los servicios públicos
  • Proporcionar pruebas a las partes interesadas de que la empresa ha tomado todas las medidas necesarias para evitar el soborno
  • Es una herramienta útil para formular y gestionar la estrategia de sostenibilidad de una empresa
  • Movilización y participación activa del personal
  • Valor agregado a los principios de sustentabilidad y responsabilidad social ya implementados por una empresa, cultivando una filosofía empresarial ética
  • Incluso en el caso de una investigación de soborno, brinda evidencia a las partes interesadas y a las  autoridades pertinentes de que la empresa había tomado medidas para evitar
BENEFICOS DE LA IMPLEMENTACIÓN ISO 37001

POR QUÉ CON EUROCERT S.A.

  • Porque somos el mayor organismo de certificación independiente acreditado por ESYD, con actividad en
  • más de 40 países de todo el mundo. La certificación con Eurocert significa evaluación y aceptación por parte de un organismo de certificación acreditado y reconocido
  • Porque somos el organismo de certificación líder en el campo de la responsabilidad social y la rendición de cuentas con experiencia en la certificación según los estándares SA8000, Sedex y Ethos
  • Porque contamos con personal y colaboradores competentes y experimentados, quienes como inspectores y/o expertos técnicos realizan inspecciones y auditorías de alto valor agregado para su empresa
  • Porque podemos brindarle a su empresa una solución integral para la certificación de sistemas de gestión al contar con acreditación en una gama muy amplia de servicios de certificación
Documentos relativos

Por favor, lea los archivos adjuntos para obtener más información.

PREGUNTAS FRECUENTES
Los requisitos de ISO 37001 son generales y se aplican a todas las empresas, independientemente de su tipo, tamaño y naturaleza. Está dirigido a empresas del sector público y privado, así como a ONG.
Si bien la implementación de dicho sistema y su certificación según la norma ISO 37001 no puede excluir la existencia de un incidente de soborno, ayuda a la empresa a implementar medidas fuertes y efectivas para evitarlo y reducir los riesgos relacionados
El soborno se define en función del marco legal aplicable y difiere de un país a otro. La norma proporciona una definición general de soborno, que cubre tanto el soborno activo como el pasivo, pero la definición exacta depende de la legislación pertinente.
Persona de contacto

Tel: +30 2106252495

Direct: *316

Mobile: +30 6981323205

Estoy interesado


VISTO RECIENTEMENTE